A Fundação de Ensino Superior do Vale do Sapucaí (FUVS), por meio da Gerência de Recursos Humanos e seu subsistema de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), está implementando todas as exigências da NR1 atualizada, que passou a incluir a gestão de riscos psicossociais como parte obrigatória do GRO. A norma, vigente desde maio de 2025, exige identificação, avaliação e prevenção de fatores que impactam a saúde mental dos trabalhadores.
A instituição elaborou um plano de ação com cursos, treinamentos e palestras para lideranças e funcionários, incluindo temas como saúde mental, comunicação, burnout, dependência digital e assédio. Uma comissão multidisciplinar também foi criada para acompanhar o processo.
A FUVS já realizou diversas atividades preventivas, recebeu elogios em auditorias e está avançada em relação a outras organizações. A partir de maio de 2026, as exigências da NR1 passam a ter caráter punitivo em inspeções do Ministério do Trabalho.
Os próximos passos incluem um plano de ação atualizado em janeiro e o lançamento do “Canal de Conduta” para denúncias anônimas de riscos psicossociais.
