A Gerência de Recursos Humanos da Fundação de Ensino Superior do Vale do Sapucaí (FUVS) realiza nesta quarta-feira, dia 2 de julho, uma importante etapa do processo de valorização interna com a aplicação das provas para auxiliares de enfermagem que se candidataram à promoção para a função de técnico de enfermagem no Complexo Hospitalar Samuel Libânio (CHSL).
O objetivo dessa avaliação é reconhecer o conhecimento técnico e a experiência prática desses profissionais, oferecendo a oportunidade de crescimento dentro da própria instituição. “Essa iniciativa reforça o nosso compromisso com o desenvolvimento e a valorização dos talentos que já fazem parte da nossa equipe, além de abrir novas possibilidades de carreira. Essa promoção representa um avanço tanto profissional quanto pessoal para os colaboradores, refletindo diretamente na qualidade da assistência prestada aos nossos pacientes”, explica a psicóloga do Serviço de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Gerência de Recursos Humanos (SPOT/RH), Andreza Soares.
O Spot, em conjunto com o Núcleo de Educação Permanente (NEP), teve um papel essencial na organização e condução do processo, garantindo transparência, equidade e alinhamento com os nossos critérios institucionais. “Seguimos comprometidos em apoiar o desenvolvimento contínuo dos nossos profissionais e fortalecer a excelência do nosso serviço”, conclui Andreza.
