Sobre o curso:
O MBA em Gestão de Carreiras, Análise Comportamental e Mentoring é destinado a profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de gestão de carreira, compreender o comportamento humano e desenvolver competências de mentoring. O curso oferece uma abordagem integrada e atualizada, combinando conhecimentos teóricos e práticos para auxiliar os participantes no planejamento e gerenciamento de suas trajetórias profissionais. Durante o curso, serão abordados diversos temas relacionados à gestão de carreira, como autoconhecimento, identificação de habilidades e competências, elaboração de planos de carreira, estratégias de networking, desenvolvimento de liderança, entre outros. Além disso, serão exploradas as bases da análise comportamental, fornecendo insights valiosos sobre os fatores que influenciam o desempenho e o sucesso profissional. Um dos principais diferenciais do curso é o enfoque no mentoring, uma prática de desenvolvimento pessoal e profissional em que um profissional experiente orienta e compartilha conhecimentos com um profissional em início de carreira. Os participantes aprenderão as técnicas e ferramentas necessárias para atuarem como mentores eficazes, auxiliando outras pessoas no desenvolvimento de suas carreiras.
Modalidade:
EAD (Digital)
Carga Horária:
360h (trezentos e sessenta horas), integralizadas em no mínimo 06 (seis) meses, e no máximo 12 (doze) meses
Estrutura de funcionamento:
EAD (Digital)
Pela plataforma de ensino Pós Digital Univás (Moodle), serão liberados mensalmente 02 componentes curriculares. O aluno poderá fazer ambas as disciplinas, ou optar por somente 01, deixando a outra para o final da oferta do primeiro ciclo de disciplinas. Fazendo 02 disciplinas por mês o aluno conseguirá finalizar o seu curso em 06 meses, fazendo 01 disciplina por mês, conseguirá finalizar em até 12 meses. Cada componente curricular conta com aulas gravadas, ebook, e materiais de estudo. O processo avaliativo é composto pelas seguintes atividades: fórum, resenha, atividade avaliativa e avaliação final; para ser aprovado, o aluno deverá ter 75% de frequência (contabilizadas pela visualização das aulas) e 70% da nota das atividades, ou seja, 70 pontos de 100.
Coordenação:
Coordenador geral: Prof. Dr. Diego Pereira ([email protected])
Matriz curricular:
• Gestão Estratégica e Visão Holística (36h)
• Liderança e Habilidades gerenciais (36h)
• Gestão Empreendedora e Participativa (36h)
• Psicologia Organizacional e Comportamento Humano (36h)
• Planejamento e Gestão de Carreira (36h)
• Plano de Cargos e Salários (36h)
• Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano (36h)
• Coaching e suas bases teóricas e práticas (36h)
• Análise Comportamental pelo Método DISC (36h)
• Mentoring como processo de desenvolvimento (36h)
TCC (Trabalho de conclusão de curso):
De acordo com a Resolução nº 1, de 6 de abril de 2018, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) torna-se opcional à instituição de ensino, ou seja, ela possui autonomia à adereir ou não o TCC nos Projetos Pedagógicos dos seus respectivos cursos. A menos que TCC conste como componente curricular obrigatório nos Projetos Pedagógicos dos Cursos de Pós-Graduação, sua entrega não é obrigatória para o recebimento do certificado de conclusão do curso.
Corpo Docente:
Doutores, Mestres e Especialistas com vivência nas respectivas áreas.
Contato e informações:
[email protected]
35)3449-9248 / (35) 98846-5811
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*A abertura da turma estará suscetível a quantidade mínima de alunos estabelecida pela instituição.